昨日の歴史的な動きで、League of Legendsの開発者であるRiot Gamesの数十人の従業員が机から立ち上がって、会社の非常に物議を醸す強制仲裁方針に関するストライキデモに参加しました。 米国の多くの産業と同様に、ゲーム開発の分野では労働者の保護と平等の強化が切実に求められており、これらの開発者の行動は道を開いています。
昨年、Riot Gamesの多数の従業員が職場での差別と嫌がらせの事例を発表しました。 暴かれた後、差別的行動の文化は、一部の開発者に会社に対する訴訟を提起するよう促し、Riotの法的装置は、従業員の訴訟を私的な仲裁に強制することで対応しました。 仲裁は、企業の不正行為を不釣り合いに弁解し、性犯罪の犯人と被害者との物理的な近接を強制する一般的な戦術としてよく知られているため、これは暴動および業界全体の怒りを引き起こしました。 従業員のストライキのつぶやきが大きくなり、Riotの開発者は、完全に廃止するのではなく、新しい従業員の強制仲裁の方針のみを中止すると最近発表されたとき、他の手段は残されていません。
Kotakuは、影響を受けた仲間と一緒に、4月6日のストライキに150人以上のRiot従業員が参加し、合図を行い、団結を示すスピーチを行ったと報告しています。 自称ライオターは組織的なデモンストレーションの理由を明確にし、ソーシャルリスニングストラテジストのジョセリン・モナハンは、「請負業者や[現在の訴訟。」 一方、ハッシュタグ「#riotwalkout」はTwitterでトレンドになり始め、Riotの開発者たちに業界からの支持の大雨を浴びせかけました。
今日、私自身と私の同僚の何人かは、強制仲裁とセクシャルハラスメントに関して正しい、公正、公平なことを支持しています。 その2019年、そしてこれを行った会社/人と一緒に部屋に座らせて「話をする」ことを誰かに強制することは受け入れられません。 #riotwalkout
— Mel Capperino-Garcia（@Riotswimbananas）2019年5月6日
「私は報告し、彼は昇進しました」#RiotWalkout pic.twitter.com/ShWB9IulYN
—アップカマー（@Upcomer）2019年5月6日
今日#RiotWalkoutの一部である人々との連帯。 この業界ではさまざまな体系的な問題が発生しているため、このような労働者の行動は非常にまれです。 いつか、このストライキがルールの単なる例外ではなく、変化のために先導者に振り返られることを願っています。
—オースティン・ウォーカー（@austin_walker）2019年5月6日
労働者の強制仲裁停止の要求が満たされるまで、彼らはそれほど簡単に許されるべきではないが、Riot Gamesの指導者は見事にストライキを止めることをせず、誰も参加しないことで罰せられないことを約束した。 暴動は、Kotakuにこの問題に関する公式声明を提供し、「私たちは、今日出歩することを選択し、参加の結果としていかなる種類の報復も容認しない（またはしない）暴徒を尊重します」と主張しました。 しかし、開発者のクランチのような慣行によって精神的および肉体的疲労のポイントまで自分自身を働かせない人々を除草することで有名な業界では、Riotがその言葉で良いかどうかは時間だけがわかります。
Riot Gamesのストライキは、過去に他社で行われた同様のデモと比較すると規模が小さいように見えるかもしれませんが、間違いはありません。これは、あらゆる場所のゲーム開発者にとって大きな第一歩です。 他のAAA開発スタッフは、間違いなくライオターが受けている幅広い報道に注目しています。 これらおよび潜在的な将来のデモンストレーションが、Riotで強制仲裁および不平等の文化を終わらせることに成功した場合、他の開発者グループが職場の力が本当に存在する場所を覚えているため、業界内で連鎖反応を開始する可能性があります。
